我是在智联投递这家公司的平面设计师助理的岗位，到达面试地点我发现，我投递的公司不是汇才软件公司吗?怎么叫达内呢?

哦，挂名的(但是急于找工作，当时没多大在意)面试前先让你填一份面试表，然后等待所谓的HR到等候室带你去那种小隔间一对一面试一开始HR会表现比较挑剔，接着向你了解你对这份职业有多大的喜爱，再跟你直言说你的简历不错，只是你的职业技能达不到他们的要求。

你如果很喜欢这份工作，他们表示愿意给你一个机会前提是要先培训2-4个月，这期间不会有任何薪酬，不过会发放2k的补贴等你培训完上岗后，他们承诺给你一份至少6k薪酬的实习工作但是公司不是慈善机构，请了十几年经验的大牛教你，担心到时候你学完东西拍拍屁股走人，所以就想了一个保障措施。

从开始培训那天计起，到第九个月向你收取公司的栽培费用一个月2k，连续12个月而且还会为你买一份就业保险，保障你如果找不到工作就赔付你12k她问我能不能接受?

我跟HR直言完全没问题，豪爽的一批毕竟是刚出社会的菜鸟，我听着觉得挺好的，实习工作能找到一家公司这样栽培自己很幸运了有补贴，上岗一个月有6k，是不是觉得天上掉馅饼，心心里美滋滋的呀？我就是这么可(撒)爱(批)地当真了呢。

呵呵呵呵

然后呢？HR又来给你吊胃口说，你都挺符合我们的要求的，但是还要经过我们筛选你才可以进入复试我一听就紧张了，HR接着说你还是很大几率进入我们公司，我们加个微信，把一些专业技能知识发给你，如果初试过了的话你今晚就要去背熟，明天复试我们总监会问到一些专业知识。

互加微信之后，发给我所谓的专业知识让我回去等通知知道所谓专业知识是什么吗?教学PPT呀少年!!惊喜吧?意外吧?这个时候肯定醒悟了吧?

回家焦急等待并且背诵笔记，晚上七点多打电话通知我第二天，带上身份证银行卡去参加复试去复试的时候，前台带着我去小隔间签协议，内容主要是你是否愿意还付2k x 12个月的钱正看着协议还没下手呢，总监就来了这位所谓的总监，一坐下来就给你介绍培训内容，介绍公司多牛——。

上市公司，俞敏洪、百度的哪个女总裁投资，跟小米、华为、百度等公司合作人才培养计划，向他们输送优秀人才介绍一堆完全零基础、四个月速成的平面设计人才案例接着就谈公司索取的培训费用了，为了避免你走佬，或者你在他们的合作企业工作扣不了钱，就叫你下载个。

百度钱包申请教育分期，分20期，前八期一个月260多，(我给你们讲，2k补贴就花这里了年轻人!!!)到第九期才开始扣2k一个月，连续12个月。

我全程smile脸耐心听总监讲等他讲完就问我是不是真的有那份热情去坚持他所剩培训名额不多，如果坚定了心，他就让客服来帮我办理手续事到如今，我都陪着HR跟总监走到这一步了，那就让我继续多见识见识一点呗总监走了，客服小姐姐来接待我。

第一件事就叫我下载百度钱包我假装问小姐姐说，百度钱包是不是借贷分期呀小姐姐笑容可掬，这是我们公司的一个保障，你不用担心的不过它等一下会打电话给你爸妈了解详情，你父母知道吗?(这么犯傻的事，我爸妈还是不要知道的好。

)我假装有点犹豫说，我不想让爸妈担心所以没有说这个事不然我回去跟爸妈沟通一下吧小姐姐愣了一下，明显没想到我这只鸭子要飞了跟我讲，HR很看重我，如果因为父母的原因不能进去公司的话，那很可惜假惺惺的表示伤心无奈，表示我老爸如果知道我自作主张去贷款，会把我打死的。

见我真的要飞了，小姐姐就去找HR给我做思想工作HR一见到我就说同是老乡，第一份工作很重要，希望我能够遵从本心去选择，不然让自己后悔balabala……我表示可惜并且一副奋斗青年为了梦想义无反顾去劝说父母的样子，跟HR挥挥手拜拜。

为了避免更多人踩雷坑，才把达内面试的过程详细写出来复试结束，我回家反省了一个晚上整个人对自己产生一种厌弃的心理对达内层层包装下的培训课程推销的手段不齿大学生刚进入社会，急于想要得到别人的认可，但往往都会被别有所图的人借着这种心理获利。

无事献殷勤，非奸即盗。(而且什么瓜皮老乡，丢你一脸ABC。)最后，生活还是需要小欺骗调剂一下的。吃几包辣条喝几杯奶茶啃几块肉抚慰抚慰的自己脆弱小心灵，明天生活还是会继续欺骗你的~

人怂匿:)