首先问问自己，如果没有生孩子自己还会不会辞职，如果答案是的话，那休完产假就辞职吧也不用藏着掖着，直接跟上级说我休完产假就辞职了，所以准备好继任的就可以企业是不能辞退休产假的员工的另外，我跟第一个答案观点不同，生育金是是国家发的，没什么欠公司的。

只要题主一发现怀孕就告诉上级，单位至少有半年时间解决你产假期间的工作问题只要题主直接跟单位讲自己的计划，那就完全没有什么给单位增加管理成本的问题如果半年都解决不了这个问题，那这单位的管理成本本来就应该高。

下个工作也没有问题，直接表明上个工作离职是因为不喜欢不是因为需要照顾孩子。不过，这里有个很重要的问题，各个城市的生育金发放条件不同，有些地方要求生育险连续缴纳半年才给休产假给生育金。自己搞清楚点。