近年来，经开区积极贯彻落实中央、省委、市委关于作风建设的有关要求，发扬刀刃向内的自我革命精神，大力推进作风建设，坚持问题导向，持续转变作风、提升效能，坚持出真招、出硬招、出实招，全力提升干部职工能力建设，进一步激发广大党员干部实干担当的热情和干事创业的劲头，以过硬的作风推动各项工作任务高质量落地落实。

作风建设永远在路上，经开区始终坚持把作风建设摆在最突出的位置，以常抓不懈的决心和韧劲一抓到底今年以来，经开区大兴调查研究之风，以“产业周末”为抓手，持续推进破解难题“穿透式”调研，真正把情况摸清、把问题找准、把建议提实，推动问题解决的同时也让经开区广大党员干部互相学习借鉴、取长补短，营造比学赶超的良好氛围，以此来激发广大干部职工干事创业的热情，和实干担当的闯劲。

经开区社会事务管理局局长吴浩说：“下一步我们将深入学习贯彻中央、省、市、区关于作风建设的有关要求和围绕学习‘虚’、调研‘浅’、会议‘长’、落实‘慢’、管理‘软’等五个方面，认真查找突出问题大力整治，持续转变工作作风，不断提高自己的执行力、落实力，以高质量的工作作风为全区经济社会高质量发展做出积极贡献。

”

经开区还加大对反向鞭策“慢陀螺奖”、“老好人奖”、“推诿扯皮奖”和正向激励“攻坚克难奖”的评选，倒逼推动干部职工抓落实、提效能，进一步提高广大干部职工的责任心和工作责任感2022年至今，共评选“攻坚克难奖”集体4个，个人45人；评选“慢陀螺奖”集体33个、个人147名；评选“推诿扯皮奖”集体1个、个人1名，评选“老好人奖”2名。

正反向激励双管齐下，精准施策激励干部担当作为，全力推进全区干部职工能力大提升，为经开区经济社会高质量发展提供强有力支撑

经开区党工委委员、政治部主任金宜松说：“我们将继续秉承‘抓作风就是抓发展’的理念，以更大力度、更严举措纵深推进作风革命以深入开展主题教育为契机，持续以‘产业之夜、产业周末’为抓手，把干部带到现场看、现场学、现场比，以实际工作检验学习成果，自觉经受思想淬炼，增强履职本领。

持续推行反向惩戒‘慢陀螺奖’‘老好人奖’和正向激励‘攻坚克难奖’的评选，让干部知其位、激其志、改其为，通过‘一级做给一级看，一级带着一级干’，持续掀起奋斗激情，增强干事本领，确保全区上下以更加昂扬的斗志，过硬的作风，加倍努力、精准发力，以高质量作风推动安顺经开区高质量发展。

”（记者：衡亮 陈良琼 吴倩）原标题：《【改进作风 提升质效】经开区：转作风提效能 助推工作出实效》