记者 孔雪婷8月25日，临沂市人民政府新闻办公室召开新闻发布会，介绍全市党建引领网格化工作情况记者在会上了解到，兰山区积极探索基层社会治理的新思路、新路径，以党建为引领，以问题为导向，以创新为动力，以群众满意为目标，深化做实党建引领网格化工作，提升了全区基层治理体系和治理能力现代化。

具体工作中，做到了“四个抓实”

抓实党建引领这个核心强化领导有力引领成立由区委书记、区长任组长，相关区级领导任副组长，有关区直部门单位主要负责人和各镇街道（经开区）党（工）委书记为成员的全区党建引领网格化工作领导小组，高点定位，统筹谋划；各镇街道（经开区）、社区（村）相应成立领导机构，明确目标，突出重点，加快推进。

推动网格党组织有形覆盖坚持支部建在网格上，健全“社区（村）党总支—小区（网格、自然村）党支部—楼宇（街巷）党小组—党员中心户”四级党组织体系，实现党建与网格治理的双融合、双促进调动党员有效参与鼓励党员担任楼长、单元长，就近服务群众；结合在职党员“双报到”，开展“微心愿”活动，实现服务群众“零距离”。

抓实队伍建设这个重点优化网格设置以小区（自然村）为单位，300户、1000人左右为标准，划分基础网格2062个，每个基础网格服务对象800人左右，实现多网合一、一网共治配强网格队伍按照“本土化、年轻化、专职化”和就近原则，配备网格员2062名，其中专职化率达到83%。

建立“全民网格”，群众通过网格微信群随时随地反映诉求推选优秀党员、入党积极分子、楼长（街巷长）、热心群众等担任微网格员，为群众参与网格治理创造条件加强队伍管理通过举办“网格论坛”“网事生辉·最美网格员故事分享会”活动、“优秀网格员”评选等方式，加强交流培训，提升网格员工作能力；实行“五星级”考评管理办法，加大奖惩力度，压实网格员工作责任。

推进执法力量下沉推动公安民警、综合执法、应急等执法力量常态化下沉网格，协助处置治安、城管、安全生产等问题探索实施“一社区（村）一警”模式，推动“红马甲”“蓝警服”协同共治，实现了由被动处置向主动预防的转变。

抓实问题解决这个关键坚持“线上+线下”联动解决群众诉求线下，网格员常态化巡查走访，采集基础信息，收集社情民意，第一时间落地核实12345热线工单，能解决的立即解决，解决不了的逐级上报解决线上，建立网格微信群8606个，研发“码上办”“近邻邻里”等小程序，群众只需点一下手机，就可以反映诉求、提出意见。

对网格员排查上报的需部门单位办理的群众诉求，纳入区、镇两级12345热线工单，统一分流、交办、督办、考核，确保案结事了、群众满意抓实改革创新这个动力创新治理模式针对物业领域突出问题，探索建立社区党组织领导下的小区党支部、业委会、物业公司、网格治理力量“四方共治”模式，有效提高了物业服务质量。

坚持“一镇街一主题”，每半月召开一次现场推进会，形成了兰山街道“有事找支部”，银雀山街道“红网微治理”，金雀山街道“网格驿站议事”，柳青街道“警网融合”等特色亮点做法，有力促进了网格化工作的深入开展创新服务形式。

延伸网格服务触角，利用小区内的储藏室、车库、配房等场所，建成网格驿站1078个，让网格员有地方落脚、下沉力量有地方聚集、群众有地方说事建立网格议事会、民主恳谈会等自治组织，做到群众事群众议、大家事大家定。

创新管理方式对全区2062个基础网格实行A、B、C三类动态管理，A类抓示范、B类抓提升、C类抓整治，定期开展“十佳网格”“十差网格”等评比活动，发挥好正向激励和负面警示作用，确保梯次推进、动态调整、整体提升。

创新群众参与路径激励群众通过遵守村规民约、志愿服务、见义勇为等事项，赚取积分，兑换奖品兰山街道砚台岭社区、柳青街道赵岔河社区和朱高村等设立“诚信文明奖”，让文明有积分、有德者有得，调动了群众参与的积极性，形成人人参与、共建共治共享的局面。