体制内有两个群体公认提拔较快：子弟和秘书两人因为都有资源支撑，在个人具备一定能力的基础上，借助背景优势可以较同级人员更快走上领导岗位尤其是秘书，平时不显山不露水，外放就是震天雷，神秘色彩一向较浓那么，各级领导一般都会配备什么级别的秘书？

首先需要解释一点，根据党政领导干部秘书配备有关规定，领导干部配备秘书有严格的规定，原则上只有副部级以上领导才能配备专职秘书，部级以下干部配备秘书属于违规行为但各地为了工作方便，在厅处级这个层面还是设置了专职联络员对应服务领导，虽然官方不能以秘书相称，私下里大家还是将他们当秘书对待，给予尊重和支持。

因此实际上从中央到县一级的地方党政领导都是有秘书的他们按惯例也有相应的行政级别一、中央层面正国级领导的专职秘书包括工作秘书、机要秘书、生活秘书等秘书团队其中，工作秘书很多都高配副部级，比如主席办主任、总理办主任。

也有不少正厅级秘书副国级秘书一般都是厅级，以正厅为主，少数副厅干上一段时间后，一般都会外放提拔副部或正厅，进而走上更高领导岗位二、省级层面省委书记的专职秘书一般由综合一处处长担任，行政级别一般是正处级，也有不少会由省委办公厅副主任、省委副秘书长等职务的干部担当秘书，级别高配副厅，少数可以到正厅。

省长的专职秘书与一号秘书一样常规都是正处级，少数高配副厅级，兼任省政府办公厅副主任或省政府副秘书长其他省部级领导秘书绝大多数都是处级干部，副处居多，部分正处这些秘书有机会外放都会提拔省直机关副职或到地方担任领导。

三、市级层面市委书记的秘书不少由市委副秘书长担任，级别高配副处或正处；也有一些由市委办综合科科长担任，级别为正科这是市委书记秘书的常规级别正科以下比较少见市长的秘书常规是正科，少数由副处级的干部担任，也有极个别副科，基本上是初始阶段的秘书，到后期跟久了之后，都能提拔正科，原是正科的外放担任副处级领导。

其他市领导的秘书以科级干部为主，基本上由各秘书科副科长或一至四级主任科员担任，副科、正科皆有可能他们在走上科长岗位之前，几乎没有提拔副处的机会，当领导秘书更多是占个面子便宜，实际上常年白加黑五加二，不是一般的累。

当然，长远来看都能得到提拔，这是干秘书最大的期盼四、县级层面书记和县长的秘书一般由两办副主任兼任，初始阶段都是副科级，后期会逐步解决正科，或在两办内部兼任职务，或外放县直部门或乡镇担任正职其他县领导，如县委副书记、副县长的秘书和两位主官的秘书一样一般也是两办的副主任，但级别比后者略低，通常是副科级，只有在两位主官的秘书解决正科空出位子之后，才能轮到他们填空，提拔正科职级或职务。

五、其他领导比如部门领导、乡镇领导，秘书角色主要由办公室主任或党政办主任承担，行政级别按照单位内设机构正职设置比如省直机关一把手，由办公室主任负责保障其工作，相当于秘书角色，行政级别是正处级；市直机关的办公室主任则是正科级，县直机关和乡镇机关的办公室主任、党政办主任则是股级。